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　　其四、替上司做“壞人”　　在選拔人才方面，房玄齡十分謹慎。唐太宗曾經說過：“選用官吏是一件不可掉以輕心的事，用一君子，則許多君子就會慕名而來；若用一小人，許多小人也就會鉆營而至?！痹谶@一點上，房玄齡對唐太宗極其贊賞。他知人善任，常向太宗推薦合適的人才，委以重任。太宗的太子李治的府中有一位太子右衛率(主管太子的保衛)，名叫李大亮，房玄齡很看重他，說他為人耿直，有西漢忠臣王陵、周勃的氣節。不久，李大亮就被任命為房玄齡的副手。房玄齡在用人方面，既不拘一格，又不求全責備，能夠揚其長而避其短。但如果一時找不到合適的人選，他也寧缺勿濫，決不做濫竽充數之舉。如管理財政申報開支的部門，很長時間沒有人選，但房玄齡認為這個部門關系到“天下利害”，是“民力所系”的地方，“寧虛其位，而不以與人”。他這樣做，有時會招致別人說閑話，評論他在授權方面十分吝嗇。但他為了國家的利益，對于個人的聲譽，從不計較?！　〉澜缡菆A的，科技、交通、通信的飛速發展，讓我們看到了家庭之間，在世界的那一頭，還有另外一種生活可能以及家庭相處模式。

　　根據記憶內容的不同對記憶的分類　　要證線段倍與半，延長縮短可試驗。